Creemos en la importancia de ser humano
Mejora el rendimiento en tu gestión.
Ofrecemos nuestros servicios tanto a trabajadores como empresarios.
Los trabajadores son fundamentales para la buena marcha de la actividad empresarial. Para obtener un mejor rendimiento es importante que el trabajador se sienta realizado en su puesto de trabajo, debidamente remunerado, en un entorno que primen las buenas relaciones personales y el compromiso con la conciliación familiar. Por otra parte, teniendo en cuenta que la legislación laboral es densa y de aplicación farragosa, también es importante que el empresario se centre en lo que aporta valor añadido dejando en manos de expertos el cumplimiento con normativa laboral y la gestión de las nóminas.
Estamos especializados en la gestión de todo lo relacionado con el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Nuestros servicios abarcan el asesoramiento a empresarios y empleados, la asistencia en la contratación y la gestión de trámites administrativos relacionados con los contratos laborales.
Nos preocupamos en que el empresario cumpla las obligaciones que establece la normativa con el objetivo de conseguir un entorno productivo, seguro y adecuado a las relaciones sociales que surgen en el entorno laboral. También somos conscientes de la sensibilidad de la información con la que trabajamos y nos comprometemos en la confidencialidad de los datos tanto de la empresa como de sus empleados.
Una buena gestión de tus trabajadores te permitirá:
- Analizar, planificar y establecer políticas laborales.
- Definir los puestos de trabajo y las tareas relacionadas, lo que facilitará que encuentres los trabajadores adecuados y que la empresa sea más eficiente en la actividad que realiza
- Cumplir con las obligaciones laborales evitando riesgos (multas y sanciones) por la actividad económica que desarrolles.
¿Qué debes tener en cuenta en la gestión de personal?
Conocer la normativa.
Es necesario conocer y entender bien la legislación laboral y su aplicación a cada caso concreto. Para ello en AEPO tienes a tu disposición profesionales que te asesorarán y ayudarán con los contratos, las nóminas, la gestión de riesgos laborales.
Recurso estratégico.
Hay que definir los puestos de trabajo y las tareas a desempeñar, establecer relaciones de dependencia y canales de comunicación. En AEPO analizamos contigo tus necesidades para definir una estructura orgánica con procesos ágiles y eficiencia en la gestión.
Gestión de conflictos.
El conflicto en las relaciones humanas es inevitable y hay que saber gestionarlo. En las relaciones laborales puede surgir con el trabajador o con Inspección de Trabajo. En AEPO nuestro equipo Jurídico Laboral te ayudará a gestionar el conflicto.
Formación y desarrollo
La formación y el desarrollo del capital humano facilita el desempeño de las tareas del puesto, aumentando la productividad y la motivación. En Aepo creemos en la formación continua ofreciendo soluciones de aprendizaje diferencias y específicas para cada sector.
Con más de 25 años de experiencia, en AEPO cuentas con un equipo multidisciplinar de profesionales del ámbito laboral.
Creemos en la importancia de ser humano y queremos conocer tu caso para ayudarte. Ofrecemos un asesoramiento laboral integral en todo lo relacionado con la gestión de trabajadores y la aplicación de la normativa vigente. Para empresas ofrecemos servicios de consultoría de recursos humanos adaptados a las necesidades específicas de tu negocio con el fin que que conseguir el mejor rendimiento posible de tus trabajadores basado en el cuidado y atención de las relaciones personales.
Autónomos y empresas
Contratación
Te asesoramos en el proceso de búsqueda y contratación del personal adecuado a los puestos de trabajo de tu empresa.
- Asistencia para definir puestos de trabajo, organigramas, relaciones de dependencia y de comunicación.
- Elaboración de contratos laborales, contratos de agencia. Autónomos dependientes.
- Definición y control de políticas de retribución.
Gestiones periódicas
Nos ocupamos de todos los trámites que surgen de forma periódica relacionados con la gestión laboral.
- Altas y bajas patronales y de trabajadores.
- Cálculo y elaboración de nóminas.
- Gestiones por IT e IP: Altas y bajas médicas, accidentes laborales, reclamaciones a Mutuas.
- Conciliación familiar y laboral.
Representación
Defendemos tus intereses buscando lo mejor para ti. Somos los profesionales que necesitas en momentos de apuro.
- Alegaciones y recursos en procedimiento administrativo.
- Representación y defensa frente Inspección de Trabajo.
- Reclamación de indemnizaciones y retrasos.
- Intermediación para resolver discrepancias en despidos, bajas y accidentes laborales.
- Asistencia para la defensa de derechos en Juzgados.
Otras obligaciones
Asistencia para estar al día y cumplir con otras obligaciones relacionadas con la gestión de personal.
- Planificación de riesgos laborales.
- Registro retributivo y de jornada laboral.
- Protocolo de desconexión digital.
- Planes de igualdad.
- Protocolos de acoso laboral y sexual.
- Canal de denuncias.
Otros trámites
Nos ocupamos de gestionar lo que necesitas.
- Ayudas, subvenciones, bonificaciones a la contratación.
- Prestaciones por desempleo, jubilación, viudedad, cambio en bases de cotización, aplazamiento de cuotas,…
- Trámites extranjería, NIE, TIE, permisos de residencia.
- Formación de trabajadores.
Seguimiento periódico
Hacemos seguimiento periódico manteniéndote al día en las novedades que surjan en la normativa laboral.
- Reuniones periódicas con tu asesor.
- Análisis del proyecto para un enfoque más adecuado.
- Planificación laboral