TR349A – CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL
BENEFICIARIOS.- Autónomos, sociedades mercantiles, civiles…
ÁMBITO.- Contratacións entre o 01/01/2016 ó 30/09/2016.
REQUISITOS.-
1.- Contratación indefinida inicial dunha persoa desempregada (inscrita como demandante de emprego e que careza de ocupación), maior de 30 anos e que esgotasen as prestacións por desempleo (tanto paro como subsidio).
2.- A contratación ten que supoñer un incremento do persoal fixo na empresa respeto ós tres meses anteriores á contratación subvencionada.
3.- A contratación ten que supoñer un incremento do emprego neto da empresa respeto ós tres meses anteriores á contratación subvencionada.
4.- A xornada do contrato a subvencionar ten que se igual ou superior o 50 % da xornada según convenio.
5.- Os contratos deben ser formalizados ante o Oficina de Emprego.
PRAZO SOLICITUDES.-
– Contratos entre 01/01/2016 ó 26/07/2016: Ata ó 27/09/2016.
– Contratos a partir 27/07/2016: 2 meses e como máximo 30/09/2016.
INCENTIVOS.-
· Con carácter xeral:
-5.400,00 € home.
-6.000,00 € muller.
– Incremento do 15 % si a contratacación en concello rural (menos 20.000 habitantes a 01/01/2015).
· Si no mes da contratación a empresa ten como mínimo un 75% de empregados fixos en plantilla (antes da nova contratación a subvencionar);
-6.000,00 € home.
-6.600,00 € muller.
– Incremento do 15 % si a contratacación en concello rural (menos 20.000 habitantes a 01/01/2015).
SE A XORNADA É A TEMPO PARCIAL, A SUBVENCIÓN SERÁ PROPORCIONAL.
EXCLUSIÓNS.-
1) Relacións laborais de carácter especial….
2) Contratos con familiares…
3) Contratos con traballadores que prestasen servicios na empresa;
a. Con contrato indefinido nos 24 meses anteriores
b. Con contrato temporal nos 3 meses anteriores.
4) Persoas traballadoras que rematasen un relación laboral indefinida noutra empresa nun prazo de 3 meses previos a formalización, salvo que fose por despido improcedente ou polo disposto 49.1.g). 51 e 52.c) do Estatutos dos traballadores.
OBRIGAS.-
1) Manter no cadro de persoal á traballadora subvencionada durante 2 ANOS.
No suposto de extinción da persoa traballadora subvencionada, obriga de cubrir a vancante cunha nova contratación indefinida inicial cunha persoa traballadora dun dos colectivos subvencionables neste progama e nos mesmos requisitos e condicións que a inicial.
2) Manter en cómputo anual o número de persoas traballadoras fixas durante 2 ANOS.
3) Presentar seguemento subvención dentro dos 3 meses posteriores ós 2 ANOS (declaracións, TC2, nóminas…)
4) No prazo máximo de catro semanas da data de fin de mantemento, presentar indicadores.