Rexistro obrigatorio da xornada laboral

Nestes últimos anos, o control da realización de horas extraordinarias provocou a intervención da Inspección e Traballo, pero non estaba de todo claro se a empresa estaba ou non obrigada a levar un rexistro sobre a xornada diaria realizada por cada traballador.

Según unha sentencia en concreto a STS 23-3-2017, Rec. 81/16 conclúe que é o lexislador o que ten que establecer unha reforma lexislativa que clarificara se era ou non obligatorio a levanza por parte da empresa dun rexistro horario. Por todo esto no RD-Ley 8/2019 do 8 de marzo, de medidas urxentes de protección social e de loita contra a precariedade laboral na xornada de traballo, se publica que:

“A empresa garantizará o rexistro diario da xornada, e que este debe incluir o horario concreto de inicio e finalización da xornada de traballo de cada persoa traballadora…”

Mediante esta disposición O Goberno establece unha obriga as empresas de garantir o rexistro diario da xornada de traballo. Este rexistro debe incluir o horario de inicio e de finalización da xornada de traballo para cada traballador ,independentemente do tipo de contrato de traballo que teña.

O rexistro tense que manter en poder da empresa durante un periodo de 4 anos.

Entón como regla xeral, a partir do 12 de maio  do 2019 , é obrigatorio que todas as empresas leven un rexistro da xornada diaria de traballo, neste horario debe incluir claramente o horario de inicio e de finalización da xornada de traballo de cada un dos traballadores.

A norma estabrece a obriga, pero non concreta como se ten que levar a cabo. Esto fai que sexa o empresario o que teña que elexir que sistema instaura para levar o rexistro da xornada de traballo.

SANCIÓN EN CASO DE INFRACCIÓN

A sanción en caso de que se incumpra a existencia dun rexistro da xornada por parte da empresa a sanción que pode poñer a administración consistirá nunha multa que vai dende os 626 € ata os 6250 €.

SOLUCIÓNS PARA REALIZAR O REXISTRO HORARIO DOS EMPREGADOS

  1. Solucións biométricas , a través de pegada dixital, recoñecemento facial, etc
  2. Solucións informáticas
  3. Folla de cálculo ou folla en papel e firma do traballador.

 

Se has chegado ata aquí, mereceste un premio, así que poñemos a túa disposición a folla de Excel que hemos creado para os nosos clientes. Descargar

 

Si continuas utilizando este sitio aceptas nuestra política de privacidad. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar